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中共新乐市总工会党组
关于巡察整改阶段进展情况的通报
关于巡察整改阶段进展情况的通报
根据市委统一部署，2024年7月12日至2024年9月6日，市委第四巡察组对总工会党组进行了常规巡察“回头看”，2024年11月2日，市委第四巡察组向总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织落实整改情况
2024年11月5日，市总工会党组书记、常务副主席李勇组织召开党组会议，按照市委第四巡察组反馈的巡察意见安排布置巡察整改工作，成立了党组书记、常务副主席李勇同志为组长，党组成员、副主席杜清河同志为副组长，其他干部职工为成员的巡察整改工作领导小组，巡察整改工作领导小组下设办公室，办公室牵头负责将巡察整改任务进行细化分解，并组织相关业务抓好整改落实工作。
2025年1月8日，市总工会召开巡察整改专题民主生活会，会上邀请了市委巡察办、市纪委监委、市委组织部相关负责同志进行督导，会上市总工会党组书记、常务副主席李勇结合巡察反馈意见带头对班子和个人做了剖析，各党组成员分别进行了自我剖析。
二、整改落实的主要成效
中共新乐市总工会党组在市委巡察办、市纪委监委、市委组织部的大力支持和帮助下，整改工作取得阶段性成效。截至1月17日，巡察反馈的30个具体问题，已完成整改30个；制定的30条整改措施，已完成30条，建章立制2个。
（一）党中央决策部署在基层的落实情况。
1.关于“理论中心组未将2024年习近平总书记关于工会工作重要讲话和重要指示批示精神列入学习计划进行学习”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：把2024年习近平总书记关于工会工作重要讲话和重要指示批示精神补充列入学习计划，理论中心组11月份进行专题集中学习。
成效：系统的学习计划有助于党组成员全面、深入地掌握理论知识，提升政治理论水平。通过对党的创新理论的学习，增强对党的路线方针政策的理解和把握。
2.关于“2021、2022年理论中心组学习计划与会议记录不符”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：严格会议内容审核。会议组织者提前对会议资料、发言人讲稿等内容进行审核，安排专人对会议过程进行监督，确保理论中心组学习计划与会议记录一致，杜绝不符事件发生。
成效：召开总工会党组会议，成立以总工会党组书记、常务副主席李勇为组长、党组成员、副主席杜清河为副组长、其他干部职工为组员的总工会会议内容审核小组，建立了《总工会会议内容审核机制》。
3.关于“学习形式较为单一，深入研究不够，创新性不强，将党的创新理论转化为破解难题的思路不宽，2022年至2024年均无交流研讨”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：开展交流研讨、走访调研、案例分析等多种学习形式，通过交流研讨，加深对理论知识的理解和运用，将党的创新理论应用于破解工会工作难题。
成效：以案例为依托，在交流研讨过程中需要运用所学知识去解决实际问题，表达自己观点，增强了团队协作和沟通能力。
4.关于“党组成员杜清河2024年学习笔记笔体不一致，且笔记潦草杂乱”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：党组成员杜清河重新认真整理、抄写2024年学习笔记。
成效：一是党组成员意识到学习的重要性，及时整改了存在的问题。二是加强了对党组成员的管理与教育。
5.关于“基层工会组织建设力度需进一步加大，截至巡察进驻仍有33个基层组织未建会”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：新乐市总工会加大基层工会组织建设力量，积极与开发区工会委员会对接，推动开发区未建会企业成立工会，深入企业与企业负责人进行对接，目前32个基层工会组织已完成建会。新乐市飞腾肉类加工有限公司已停产。
成效：一是召开了总工会基层组织未建会推进会，实现新乐市乡镇（街道）基层组织全覆盖。二是下基层与未建会企业负责人面对面进行面谈，了解企业未建会原因，推动未建会企业加入工会，通过下企，新增建会企业10家。
6.关于“有关职工活动政策宣传形式单一、力度不大，大部分职工和机关事业单位人员知晓率低，不清楚活动内容，在中农金瑞肥业有限公司、河北三元食品有限公司等举办的《工会劳动保护工作条例》、“全民禁毒宣传月”活动时，简单发放宣传资料，没有进行深入宣讲，造成活动效果不佳”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：加大宣传力度，丰富宣传形式，一是深入企业车间、厂房等进行宣讲，把职工活动政策带到每一位职工身边，二是充分利用职工宣传阵地作用，组织召开座谈会，律师以案释法的形式对活动政策进行宣讲。
成效：通过进企业车间、厂房、组织召开座谈会、律师等形式宣讲职工活动政策，使活动得到了有效开展，并让企业职工更深刻了解了活动的意义，加深对活动政策的印象。
7.关于“意识形态工作存在未把意识形态工作纳入年度工作要点或工作谋划、未把意识形态工作作为述职报告的重要内容，宣传阵地管理不到位等问题”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：把意识形态工作纳入年度工作谋划，并作为年终述职报告的重要内容。建立意识形态工作定期研究机制，每季度或每半年召开一次专题会议，持续跟踪、研究和推进意识形态工作。
成效：把意识形态工作纳入了2024年工作总结及2025年工作谋划中，组织召开意识形态工作研究部署会1次，安排具体负责人做好学习记录。
8.关于“保密工作责任制落实不到位，2024年8月12日下沉了解发现，保密文件随意在外摆放”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：加强对保密文件的管理，专人收纳、专柜保管，保密文件定期整理归档，长期坚持。
成效：进一步加强对总工会涉密工作管理，规范收发文登记、保密文件借阅登记等工作。
（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
1.关于“对2024年提拔干部未进行任职谈话，对违纪人员未进行监督谈话”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：建立对提拔干部任职谈话机制和违纪人员的监督谈话机制，党组书记对2024年2月调任总工会的党组成员进行任职谈话。
成效：召开党组成员座谈会，会上建立对提拔干部任职谈话机制和违纪人员的监督谈话机制，并做好会议记录。
2.关于“学习上级精神不深入，工作创新意识不强”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：认真贯彻落实上级文件精神，制定学习计划，第一时间组织学习，引导职工加强创新意识、创新工作方法。
成效：一是对巡察整改工作更加重视、及时传达、及时落实，二是召开党组会议，组织学习，加强创新工作方法。
3.研究全面从严治党工作不扎实，2024年党组未专题研究从严治党和党风廉政建设工作，而是与普通业务工作混杂研究。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：每半年召开一次专题党组会议，研究从严治党和党风廉政建设工作，形成常态机制，加强对党风廉政建设工作的部署、推进和监督。
成效：10月份已组织召开了1次从严治党和党风廉政工作专题会议，通过会议学习从严治党和党风廉政相关内容，提升了意识形态工作水平，建立起意识形态工作纪律和规矩，保证了正确的舆论导向。
4.关于“政治性警示教育少，2024年未利用身边人身边事召开警示教育大会”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：按照规定开展警示教育活动，通过播放警示教育片、宣读典型案例等形式，充分利用群众身边人身边事加强警示教育，规范程序、加强监督。
成效：召开总工会警示教育整改专题会，会上成立了以总工会党组书记、常务副主席李勇为组长，党组成员副主席杜清河为副组长，其他干部职工为组员的总工会警示教育整改小组。成立警示教育整改小组对于加强警示教育、推动问题整改、完善制度建设和营造良好氛围具有重要意义。
5.关于“班子成员深入基层调研次数少，联系职工不够密切，了解基层职工所思所想所盼所忧较少”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：制定详细的年度调研计划，明确调研课题，围绕总工会工作重点、企业职工需求等确定调研方向和内容。增加入企调研的频率和时长，深入基层、深入职工开展实地走访调研。定期对调研记录情况进行检查，确保深入基层调研落细落实。
成效：为进一步加强对未建会工会组织的规范管理，吸纳未建会企业加入工会组织，对新乐市未建会企业组织建设进行了调研。
6.关于“工会制定的内部制度均无出台时间”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：召开专题会议，对制定的所有内部制度重新确定出台时间，严格落实各项制度。
成效：工会制度更完善，切实增强了工会干部的素质和能力。
7.关于“党组成员李勇、杜清河学习贯彻‘七—’重要讲话精神讲课稿和习近平建党100周年讲话精神学习心得体会内容部分雷同”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：党组成员李勇、杜清河认真学习贯彻“七一”重要讲话精神讲课稿和习近平建党100周年讲话精神，撰写新的心得体会。
成效：党组成员李勇、杜清河切实认识到自身存在的问题，在自我检讨的同时已全面把“七一”重要讲话精神讲课稿和习近平建党100周年讲话精神重写撰写新的心得体会。
8.关于“党史学习教育活动实施方案中出现‘统计事业’字样，还多处出现错别字”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：对党史学习教育活动实施方案认真进行修改，对全单位干部职工进行培训，提高职工对待工作的严肃意识，提醒大家注意细节；建立文件审核机制，在文件撰写完成后，组织专人进行严格审核，确保内容的准确性、独特性和真实性。
成效：一是组织全体干部职工进行培训学习，剖析产生问题的原因，以便今后更好地开展工作。二是问题整改到位，工作更加认真负责，类似问题不再发生。
9.关于“未结合实际落实上级文件而是照搬照抄，存在‘以文件落实文件’现象”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：结合工作实际，加强对文件的审核把关以及文件的执行情况的监督检查，确保文件精神得到贯彻执行。
成效：通过培训，使工作效率得到明显提升，工作质量得到了有效保障，避免了“以文件落实文件”现象的发生。
10.关于“党组成员杜清河2021年学习党的十九届六中全会精神交流料与2021年学习河北省第十次党代会精神交流材料，两份交流材料部分雷同，且与工会实际工作不符”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：杜清河同志重新认真学习2021年党的十九届六中全会精神与河北省第十次党代会精神，结合工会实际工作撰写交流材料。
成效：通过加强对党组成员杜清河的培训和监督工作，使对党的十九届六中全会精神和河北省第十次党代会精神有了更深刻的认识。
11.关于“财务支出未附相关明细，2023年工会工作会议购买公文包、笔记本和笔共计5850元，无领取人员名单”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：2023年工会工作会议签到表名单即可作为领取名单，复印件作为附件入账。
成效：已把2023年工会工作会议签到表复印件作为附件已入账。
12.关于“财务管理不规范，账面多处涂改，2021年以来，凭证号、时间、科目等多处出现涂改现象”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：严格按照《会计基础工作规范》的规定，经涂改票据作废，重新出具凭证进行替换。同时加强对财务人员的监管力度，严格执行财务制度，杜绝类似问题再次发生。
成效：严格贯彻落实《会计基础工作规范》。一是把新凭证作为记账记录。二是对财务人员进行了监督和培训。
（三）基层党组织建设
1.关于“2022年4月22日研究岗位等级晋升事项时，未体现党组成员研讨过程，也不能体现一把手末位表态”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：严格执行党组会议的议事规则，确保所有重要议题都经过充分的讨论和表决。规范会议记录，明确反映党组成员的意见和建议，特别是对于重大议题，严格落实一把手末位表态。
成效：一是领导班子认真学习议事规则、决策制度，通过学习进一步提高思想认识，从而带头实施和执行制度的全面落实。二是目前已严格落实“一把手”末位表态制。
2.关于“落实‘三重一大’决策制度不严格，2021年招聘社工1名和2021年10月25日会议研究新乐市第四次代表大会，均未形成会议纪要”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：一是严格落实“三重一大”事项决策制度。认真贯彻民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范党组会议议事程序。二是完善相关会议纪要。
成效：领导干部带头自觉遵守“三重一大”决策制度规定，切实提升了全体人员制度执行意识，形成按制度办事、用制度规范行为的长效机制。
3.关于“2023-2024年未专题研究党建工作，且仅制定了1次党建责任清单”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：每半年召开一次党建专题会议，形成常态化工作机制，部署和监督机关党建工作。每年按照上级安排部署制定党建责任清单，开展党建工作。
成效：按照党建工作的规章制度召开党建专题会议，制定党建责任清单，使党组对党建工作有了更深的认识和体会。
4.关于“党内政治生活有欠缺。2022年党史学习教育专题民主生活会不严肃，材料中出现‘市委党校’字样，与工作实际不符”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：严肃对待专题民主生活会，建立审核机制，会前对班子成员的材料进行严格审核，确保内容贴合实际、有深度、有针对性。
成效：召开总工会党组会议，成立以总工会常务副主席李勇为组长、党组成员副主席杜清河为副组长、其他干部职工为组员的总工会会议内容审核小组，建立了《总工会文件审核机制》。
5.关于“‘三会一课’不扎实，2021年1-2月份未召开支委会会议，第1季度未讲党课；2023年1-2季度未讲党课；2024年6月份未召开党小组会议，讲党课时党员签到不规范”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：严格落实“三会一课”制度，每月一次支委会、每季度一次党课、每月一次党小组会，工会纪检工作人员定期对“三会一课”执行情况进行监督，加强对党建工作的部署和推进。
成效：加强观摩学习，支部标准化、规范化建设、认真落实“三会一课”。对每季度开展一次党支部“三会一课”落实情况督查，向党组报告督查情况，对党员加强管理，进行培训，让党员充分认识到“三会一课”的重要性。
6.关于“党费收缴不规范，2021-2024年均存在未按月收缴党费问题”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：按照上级规定开展党费收缴活动，逐月收缴党员党费，及时上交，规范程序，加强监督。
成效：一是已严格按照组织部门要求收缴党费。二是全体党员能够按时、足额交纳党费。
7.关于“执行谈心谈话制度不严格，2021-2023年每年仅开展2次谈心谈话，未达到‘四必谈’要求”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：加强组织领导，严格执行谈心谈话制度，严格落实“四必谈”要求。
成效：落实了谈心谈话制度，党组之间对谈心谈话制度的认识和理解得到了显著提升，沟通和交流更加顺畅和有效。
- 巡察等监督发现问题整改情况
1.关于“政治理论学习不够系统深入，理论中心组未将2024年习近平总书记关于工会工作重要讲话和重要指示批示精神列入学习计划进行学习”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：党组理论中心组将2024年习近平总书记关于工会工作重要讲话和重要指示批示精神，补充进年度学习计划，深入学习，学习过程中，突出重点内容，围绕与工会工作紧密相关的理论要点认真研讨。
成效：系统的学习计划有助于党组成员全面、深入地掌握理论知识，提升政治理论水平。通过对党的创新理论的学习，增强对党的路线方针政策的理解和把握。
2.关于“财务管理不规范，账面多处涂改；财务支出未附相关明细”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：加强组织领导，成立财务管理专项整改小组，确保整改工作落实到位，坚决不再重复发生此类问题。
成效：一是财务管理更加规范。二是财务人员业务能力全面提升。
3.关于“‘三会一课’制度执行不到位，谈心谈话次数少，2021年1-2月份未召开支委会会议，第1季度未讲党课。2021-2023年每年仅开展2次谈心谈话”的问题。
此问题整改已完成。
整改措施及成效：
措施：加强组织领导，确保整改工作落实到位，不再重复发生此类问题。
成效：严格落实“三会一课”制度，领导班子对党员加强管理，进行培训，加深了党员干部对党课的理解和认识，让党员充分认识到“三会一课”的重要性。
巡察期间，市委巡察组未向我单位移交信访件。
三、下一步工作安排
（一）持续狠抓落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作坚抓不放，对已完成整改的问题，组织开展“回头看”，不断深入和巩固整改成果。
（二）建立健全长效机制。巩固整改成果，确保问题得到彻底解决。
（三）主动接受外部监督。及时向社会公开整改情况，接受群众和舆论的监督。认真听取群众意见和建议，不断改进整改工作。
（四）加强作风健身。以巡察整改为契机，加强对干部职工的宣传教育，增强他们的法律意识和规章制度；强化干部队伍的作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，树立良好的干部形象；加强干部队伍的廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。
（五）总结。加强对整改工作的总结和提炼，形成可复制、可推广的经验做法，为今后的工作提供借鉴和参考。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0311-88580310；电子邮箱：xlgh88580310@163.com。
中国共产党新乐市总工会党组
2025年4月24 日